章贡----虔宁-------传媒---

食品经营---的办理条件

　　1、具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、销售、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离;

　　2、具有与经营的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施;

　　3、有专职或者---的食品安全管理人员和---食品安全的规章制度;

　　4、具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物;

　　5、取得<企业法人登记证>或<营业执照>等主体---明文件。申办单位食堂许可，应取得法人登记证、社团登记证或营业执照等主体---明文件。

　　6、法律、法规规定的其他条件。

个人抬头的费、工资薪金等这5项费用税前扣除的几个条件

费用一：个人抬头的费能否所得税前扣除？

个人抬头的费要想做到所得税前扣除，必须满足三个条件：

1.  必须是公司的职工

2.  必须是企业实际发生的支出

3.  单位没有实行统筹

1.  若企业未参加统筹()，员工报销的个人费可以列入职工---费，按规定在企业所得税税前扣除，超过工资薪金总额14%的部分在汇算清缴的时候做纳税调增。

2.  若企业已参加统筹()，在---保险费之外又给员工报销费用，不能再企业所得税前扣除，若已经计入了---费，则需要在汇算清缴的时候全部做纳税调增。

费用二应款的损失能否所得税前扣除？ 

应款的损失若是要做到税前扣除，必须具备四个条件：

1.  已经实际发生

2.  会计上已经做了损失处理

3.  证明损失的外部和内部证据链

4.  汇算清缴年报填报了a105090表

费用三工资薪金能否所得税前扣除？

 答复

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。税务---在对工资薪金进行合理性确认时，章贡---，可按以下原则掌握：

1.  企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

2.  企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

3.  企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

4.  企业对实际发放的工资薪金，已---履行了------个人所得税义务；

5.  有关工资薪金的安排，不以减少或逃款为目的。

费用四：劳动保护费能否所得税前扣除？

 答复

劳动保护费想做到所得税前扣除，需要符合以下要求：

1.  特定岗位员工必须在工作期间使用的用品。

2.  确因工作需要为雇员配备或提供的用品。

3.  劳动保护费支出只能是企业为员工发放的物品而不能是补贴。